元月19日，学校高二年级数学教师谢雅妮（同时担任高二（1）班班主任）和朱敏娟在寒假期间向人事部干事以口头形式提出辞职，此行为严重违反了学校的相关规定和教师职业道德规范，给学校的正常教学秩序和人事安排带来了极大的困扰和负面影响，现向全体教职员工通报相关情况。

根据学校人事管理制度和教师聘用合同规定，教师辞职需在合同期满前提前一个月以书面形式提交辞职报告，并按照规定办理工作交接手续。谢雅妮和朱敏娟的合同2025年7月15日才到期，二人却在放假后仅向人事部干事口头提出辞职，既未上交书面报告，也未按流程交接工作。学校领导多次尝试与其沟通时，她们不接电话、不回信息，消极回避。这种不负责任的行为，给学校工作带来极大被动。高二年级数学教学安排短期内难以调整，学校整体人事规划也被打乱。尤其谢雅妮作为班主任，突然离岗，严重影响班级稳定和学生学习生活。

契约精神是社会和职业活动的基石，学校与教师的聘用合同明确双方权利义务，具有法律约束力。合同未到期随意离职，是对学校信任的辜负，更是对契约精神的违背。此行为破坏了教育教学连贯性与稳定性，损害学校利益，也影响学生学业与成长。

学校强烈谴责此类违规行为，将依据法律法规和校规，严肃追究谢雅妮和朱敏娟的责任，维护学校合法权益与教学秩序。

学校一直致力于为教职员工提供良好的工作环境和发展空间，也尊重每一位教职员工的职业选择。但在追求个人发展的同时，请大家牢记自己的责任和义务，共同维护学校的稳定和发展。

希望全体教职员工从此次事件中吸取教训，引以为戒，共同营造一个规范、有序、和谐的工作氛围。

郴州市远恒佳高级中学

2025年1月21日